Resultados Vs. Desenvolvimento dos Membros ??

Olá galera da @GV!

Resolvi escrever sobre esse tema porque mais uma vez, pela trecentésima vez, essa discussão surgiu em peso no nosso CL. Alguns tem opinião formada, outros não sabem o que achar, mas a verdade é que todo mundo tem uma teoria ou tenta achar e adivinhar o que o EB pensa sobre isso. Eu, hoje, não vim falar pelo EB, nem pela AIESEC GV... hoje eu vim falar como um membro e como alguém que vê e viu essa questão de diferentes pontos de vista e milhões de vezes.

Uma das pessoas que me formou como Aieseco e me ensinou muitas das coisas que eu sei hoje é o digníssimo LCP2009 Sr. Ricardo Rodriguez, e ele sempre me disse: "Sem membros, você não tem nada, você não faz nada, não conquista nada". Talvez esse seja o maior ensinamento que ele me trouxe! Ao longo da minha trajetória muito foi dito: Ano B foi foco em Resultados, Ano C foi foco em desenvolvimento... Quando se teve resultado não houve desenvolvimento, quando se teve desenvolvimento não houve resultado..bla bla bla!

A grande verdade é: talentos desenvolvidos motivados, engajados e unidos tendem a trazer grandes resultados. Não seria muito mais lógico pensar que resultados viriam naturalmente com membros desenvolvidos?? SIM, SIM SIMMM! Porém (sempre tem um porém), esses membros devem estar engajados com o objetivo e alinhados entre eles mesmos para que esse resultado surja!

Quando o EBSOLUT assumiu nós tínhamos um CL repleto de membros desenvolvidos e motivados a estarem na AIESEC. O que faltava era uní-los e engajá-los (reparem: motivação não é sinônimo de engajamento, gostar da AIESEC não é a mesma coisa que trabalhar e se dedicar pela AIESEC!). E baseado nisso fomos trabalhar, criamos alguns objetivos comuns e meios que estimulassem a transformação da motivação em engajamento... mas isso não vem ao caso no momento... voltemos ao assunto:

Se resultados e desenvolvimento não são impedidores ou excludentes, em que encrusilhada chegamos então?

Acredito que a AIESEC como um todo vive um grande dilema:

PROFISSIONALISMO Vs. IDEALISMO

A AIESEC surgiu do Idealismo, surgiu de ideais como paz e desenvolvimento de potencialidades humanas, líderes com impacto positivo na sociedade e etc.

Mass... como atingir tudo isso?? Devemos realizar: Intercâmbios, experiências de líderança e um ambiente de aprendizado!... E pronto! Temos uma organização, uma entidade! mais que isso... temos objetivos!... e objetivos pedem a existência de metas que mensurem seu atingimento..

METAAAASSSS... NÃAAAAAAAAAAOO!!!! EU TENHO MEDO DE METASSS!!!!

Pois é, voces acham que só membros tem medo de metas? Se eles não baterem as deles, o VP vai ficar bravo... se o LCP não bater as dele... a @GV fecha! :/

Metas são chatas, mas são importantes, mas a discussão não é em torno delas. O grande problema é que com objetivos e metas a se atingir, vem uma coisinha complicada: o Profissionalismo (ou profissionalização). Ele engloba processos bem definidos, hierarquia, tracking, planejamento, e mais uma porrada de coisas chatas e burocráticas!! Ele traz também a parte emocional: a vontade, as expectativas, o rendimento, a motivação e nisso, até os resultados!

Já o Idealismo traz consigo o desenvolvimento, a paz, o bem-estar, a integração, o impacto... masssss... o que são cada uma dessas palavras soltas? Elas só fazem sentido com um OBJETIVO COMUM... que traz consigo metas...e assim traz o profissionalismo... e maravilha! entramos num ciclo vicioso.. :'(

A grande lição que eu aprendi, e que fique de aprendizado a todos aiesecos é: Profissionalismo e Idealismo são uma gangorra, um equilíbrio dinâmico!

basicamente...todos devemos buscar sempre um nível ótimo das duas partes, porém um lado acaba sempre pesando mais...num ano profissionalismo, no outro idealismo... e devagar vamos nos ajustando!

É nosso papel manter AS DUAS chamas acesas, manter o Idealismo apaixonante e que é a origem de tudo isso, mas conservar o Profissionalismo que nos trouxe até aqui, que nos levou a 109 países, 32 escritórios no Brasil, 40 anos, 51 intercâmbiios por que não? É nosso papel se dedicar, se cobrar e nos exigir cada vez mais; é nosso papel mudar, tentar, pensar e sentir!

Por fim, deixo uma citação que eu passei para o meu EB no nosso último team building.

"Escolhe um trabalho de que gostes, e não terás que trabalhar nem um dia na tua vida" (Confúcio)

Um grande abraço! e não deixem de amar estar na AIESEC!

Manos e Minas

Observem bem a foto.

Cada um vai pensar uma coisa. Uns vão olhar e dizer: "Se alguém de fora vê isso, é ruim pra nossa imagem". Outros, "Ah, é só o Sullyvan". Aposto que o chefe pensou "Não acredito, o Sully fez graça com o Blog".

O meu objetivo com essa foto é simples: despertar uma reflexão em todos vocês.

Muitas vezes você pode parecer incapaz, se sentir pior, com medo ou receio de assumir um cargo de liderança. Acredito que sou a pessoa perfeita para dizer que isso não só é possível como vale a pena.

Pensem comigo: Em uma primeira impressão, o que você diria de um bixo, com 17 anos, membro da tatubola, com um grau bem perto de zero de bom senso (ou melhor, sem noção nenhuma do que fala), querendo ser VP? Provavelmente você pensou o mesmo que várias outras pessoas pensaram.

Alguém que está lendo esse post se encontra em uma posição inicial pior?

Se não, e eu acredito que não, não há motivos para pensar que você não pode liderar uma área da @GV.

Conclusão: Postulem-se. Aqui Vocês Podem Pensar Grande. Aqui Vocês Podem buscar o desenvolvimento pessoal e profissional que precisam. Aqui Vocês podem aceitar um desafio e acima de tudo, Aqui Vocês Podem ter certeza de que será uma experiência única da qual não irão se arrepender.

Vida de EBsolut by Isa

Hey AIESEC,

Venho a cá, inaugurar o nosso querido, lindo e maravilhoso blog!

Bom... estava pensando em o que escrever aqui no blog, sobre o meu dia a dia? Sobre a experiência? Sobre as coisas ruins e boas? Ai pensei que iria para começar escrever sobre o por que que eu me postulei e como eu vejo esse desafio hoje, tá?

Voltando a agosto de 2009, estava yo na conferência nacional da AIESEC, vulga Encontro Funcional (sim, foi nessa que eu comecei meu bad romance com o nosso lindo LCP), comecei a conhecer um pouco melhor da @, do ideal, das pessoas, etc. Olhava todos os VPs ER e queria ser como eles, participar mais da @, ter uma influência não só local, mas tbm nacional e impactar mais no mundo, por mais fluffy que isso pareça.

Voltei pra Sampa super empolgada com a conferência e pensando sobre a possibilidade de ser VP, tentei ser OC DD, não consegui infelizmente, mas isso me fez querer forçar meus limites para mostrar sim que eu era capaz de assumir uma área core do escritório. No começo, minha insegurança era maior que eu, confesso, tanto que não me postulei de first round (MNs daqui a pouco vcs vao entender como isso funciona), pensava pensava pensava e não sabia se queria perder minha liberdade pra ficar em São Paulo nas férias me estressando.

Digo que foi uma decisão muito mais difícil do que qualquer um imagina, foram muitas e muitas conversas... coitado do Thomaz que ficava ouvindo meus dramas. Para quem não me conhece direito, olhando assim de longe eu pareço aquela pessoa super segura e que está, me desculpe o vocabulário, mais pouco se PIIIIIIII para a opinião dos outros, mas nesse momento passei a ser a pessoa com mais síndrome de perseguição que eu conheço. Achava que ninguém me queria no EB, que todos me achavam imatura e etc etc.... coisas de Isa.

Aleluia, resolvi me postular e haja conversa com o EB passado e notebook durante as aulas. Postulação dá trabaio viiu oooooooooxi! Fiacava lá pensando nas minhas estratégias, nos meus pontos fracos essaas coisas. Chegou o dia do Speech/CA (MY GOSH) para quem não sabe fiz o CA na virada do meu aniversário (super legal), ai que desespero falar na frente do CL e ainda pra completar adivinha qual pergunta a senhorita Nicole Diniz fez pra mim? Nunca vou esquecer ("Como vc irá lidar com o seu namoro com o Thomaz dentro do EB?) hahahahahah olhando agora eu dou risada, mas na hora quase fiz xixi na calça ahahuieauiehu

Passei daquele CA tenso e fui pra Santos, acho que foi um dos piores fim de semanas da minha vida, isso que era o do meu aniversário, ficava pensando em tudo que eu errei ou acerteiii.... Na segunda saiu o resultado e adivinheeem GANHEI! UHUL :)

Bom, já contei a narrativa agora, valeu a pena? Com certeza! Dentro de todos os processos que passei dentro da @, acho que o processo de eleição foi o mais desafiante de todos, até mesmo do que o de liderar 12 pessoas, cresci muito e provei para aqueles que não confiavam em mim que sim, eu dava conta! Foi uma sensação e tanto... hoje acho que a experiencia de EB só tem a me agregar: amigos que fiz pro resto da vida, stresses hahahah, autoconhecimento, aprender a lidar com a diversidade é muuuuitas outras coisas. Ser EB é legal viu, tem horas que vc se enxe e não quer mais responder email do seu LCP chato que quer que vc responda emails no domingo a noite, mas existem mil vezes mais momentos de recompensa. Ver seus membros marcando sua primeira reunião, fechando seu primeiro TN e até mesmo facilitar uma sessão em conferência nacional (sim, representei nosso CL lá na CONADE);

HUUUUUUUM... por hoje é só meus queridos leitores :)

No próximo capítulo vou contar alguns dos maiores pepinos de ser EB... essa é divertida, a Mari que o diga eu e ela somos as rainhas do Pepino né Mari?

Beijooooooooooooooos CL :)

A vida de um EBsolut...

Heyyy AIESEC!!!

É com muita alegria que eu venho apresentar uma das primeiras iniciativas de incentivo às postulações para EB 2011, uma iniciativa para aproximar ainda mais o EB do CL, e por que não uma válvula de escape pras aflições e estresse que vivemos no dia-a-dia aieseco?..

Este blog tem como fúnção mostrar as inspirações, as dificuldades, as recompensas e o que há de mais intenso em ser EBsolut!

O grande objetivo é mostrar que as histórias, os acontecimentos, os risos, os choros, as brigas, as reconciliações e as realizações são experiências muito reais, muito intensas; porém são apaixonantes e inspiradoras fazendo qualquer um se sentir cada vez mais humano e cada vez melhor como pessoa! É pelo desafio, é pela vontade de fazer acontecer, é por tentar atingir seu limite e por mudar a vida de muitas pessoas, é pela EXPERIÊNCIA!

Por isso, aproveitem! Leiam, perguntem, comentem e utilizem o blog como meio de inspiração, e que vocês entendam que é possível e é maravilhoso!!

VALE MUITO A PENA SER EB!!



ass. Thomaz Cecílio mailto:LCP@GV